Responsabilité sociale

L’expertise de nos équipes est au cœur de notre réussite. Nous la mettons au service de nos clients pour leur apporter la performance financière qu’ils sont en droit d’attendre. Nous sommes soucieux de la performance et de l’employabilité de nos collaborateurs et entendons être une entreprise apprenante appliquant une gestion dynamique des carrières.

Être une entreprise apprenante avec une gestion dynamique des carrières

Le développement professionnel et la formation sont également au cœur de notre démarche pour renforcer les compétences et l’employabilité de nos collaborateurs. Nous proposons des modules de formation à échelle internationale mais également au niveau local pour être au plus proche des besoins.

Valoriser la diversité et l’inclusion

De par sa dimension internationale et l’hétérogénéité des profils de ses collaborateurs, la diversité est une réalité et un atout pour BNP Paribas Asset Management qui s’engage à la promouvoir dans chacune de ses implantations. Adaptée aux spécificités culturelles et juridiques locales, elle promeut la diversité des origines et l’égalité d’accès à l’embauche, l’internationalisation du senior management, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Gérer l’emploi de façon responsable et viser le « Best place to Work »

Nous favorisons le bien-être au travail, facteur de performance durable. Nous saisissons les opportunités offertes par les nouvelles technologies de l’information et de la communication pour simplifier nos modes de fonctionnement en faveur des collaborateurs et opérer la transformation digitale de notre organisation.

L’amélioration des conditions de travail relève naturellement de notre démarche d’employeur responsable. Nous travaillons à prévenir les risques professionnels et à prendre en compte les problèmes de santé publique ou accompagner les fragilités et inaptitudes.

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